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佳县:三注重促进“领头雁”培训见实效

核心提示: 为了全面提高新任村“两委”班子负责人的理论水平、组织协调能力和推动发展、服务群众,带领群众脱贫致富的能力,8月8日-29日,佳县在申家湾职教中心举办了2018年新任村“两委”班子主要负责人培训班,培训班共分6期进行,每期培训3天,共有648名学员参加了培训。

为了全面提高新任村“两委”班子负责人的理论水平、组织协调能力和推动发展、服务群众,带领群众脱贫致富的能力,8月8日-29日,佳县在申家湾职教中心举办了2018年新任村“两委”班子主要负责人培训班,培训班共分6期进行,每期培训3天,共有648名学员参加了培训。

注重课程设置。量身制定了村“两委”负责人培训方案,按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,精心设置培训课程,合理安排教学内容。培训邀请了县委组织部、县纪委、县民政局、县财政局、县农业局、县林业局等相关部门的负责人和党校的讲师,从十九大精神解读、基层党建、村务财务管理管理、农村“三变”改革、乡村振兴、精准脱贫、党风廉政等方面进行全面深入的培训。培训增强了新任村干部的党性意识和纪律意识,提升了履职能力。

注重培训纪律。培训采取封闭式教学,严格考勤,实行课前课后点名制度,并建立培训档案,将每个学员的表现情况都记录在案,作为村干部绩效考核、评优树模的重要依据。通过印发《学员手册》、制作桌签、对号入座,早晚考勤、夜宿查岗等方式,有效杜绝了学员无故旷课、私自出走等现象的发生,确保培训过程严谨、效果明显。培训结束后,县委组织部及时印发了培训工作有关情况的通报,并将本次培训情况纳入村干部年度目标责任考核。

注重培训方式。坚持全方位、开放式的培训理念,立足灵活性、实用性,采取课堂讲授、案例分析、表态承诺、实地参观、座谈交流等形式,从多角度、多层次帮助村干部理顺工作关系、理清工作思路,找出问题症结,明确努力方向。通过学、看、论、研等方式,进一步开拓了新任村干部的眼界视野,转换了其工作思路,增长了工作才干,有效解决了村干部想干事、会干事、能干事、干成事的问题。

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责任编辑:高伟
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