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凤翔:“四举措”推动“走出去”提质增效

核心提示: “走出去”活动开展以来,凤翔县采取“细化方案、定期问效、回炉宣讲、专题座谈”四项举措,加强“走出去”成果转换,推动“走出去”提质增效。

“走出去”活动开展以来,凤翔县采取“细化方案、定期问效、回炉宣讲、专题座谈”四项举措,加强“走出去”成果转换,推动“走出去”提质增效。

细化方案谋布局。制定《凤翔县“走出去”助推追赶超越实施意见》,提纲挈领、布局谋篇,紧密结合县情,紧跟发展潮流,在招商引资、文旅推介、招才引智、学习取经、干教培训五个方面全年谋划开展“走出去”活动86次,用视野大开阔、格局大拓宽、思想大解放推动县域经济社会大发展。截止目前,已成功组织以凤翔县科级领导清华大学增强执政本领培训班、凤翔县党务干部厦门大学党建能力提升培训班、“1331”党政人才培养工程等为代表的“走出去”活动40余次,“走出去”508人次。

定期问效抓落实。对有“走出去”活动任务的单位定期开展跟踪督导,每月报告、半年督查、年终考核,每月采用“一报告一表格”(活动开展汇报和活动开展进度表)形式,清单式管理活动开展情况,全面掌控全县“走出去”活动开展进度;半年开展一次督查活动,全面对标检查“走出去”开展进度,对进度缓慢的单位进行督查通报;年终进行考核评比,将“走出去”实效纳入各单位年度目标责任考核,确保“走出去”活动稳步开展、有条不紊、成效显著。

回炉宣讲再提升。县委组织部统一部署安排,组织“走出去”人员在本单位及下属单位开展集中宣讲,并派专人聆听,跟踪问效、相互交流,说感悟、谈体会、聊发展,实现一人“走出去”、十人“学回来”,最大限度发挥“走出去”活动效能,力争使每名干部都能够受益,知识上有进步、理念上有更新、行动上有改进、能力上有提升,培育新动能、积蓄新能量。截止目前,已组织50余名“走出去”人员开展专题宣讲,累计1000余名干部聆听讲座。

专题座谈促创新。组织“走出去”人员专题座谈,相互交流心得体会,要求每一名“走出去”干部都要结合自身实际,畅谈感想、共同交流、分享感悟,凝心聚力、加压奋进,实现“走出去”再启程,进一步推动“走出去”入脑入心、成果转换。江苏盐城学习参观非公党建、园区党建和“小个专”党建先进经验之后,通过专题座谈的形式,18名非公企业党组织书记、党建指导员结合“走出去”所思所感所悟和我县非公党建实际,相互交流、畅谈感受,对我县“红色动能”工程重新谋划,用先进理念引导非公党建创新发展、扬帆启程。

 

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责任编辑:李惠茹
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