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鄠邑区:搭建平台促进“老纪检”与“新监察”思想交融

核心提示: 自监察委员会成立之后,为适应新机构的工作要求,鄠邑区纪委组织转隶干部开展了8期专题培训和综合业务培训,促进了纪检监察干部学法律,新转隶人员学党纪政纪,“纪”与“法”深度融合,有效提升业务水平和工作能力。

自监察委员会成立之后,为适应新机构的工作要求,鄠邑区纪委组织转隶干部开展了8期专题培训和综合业务培训,促进了纪检监察干部学法律,新转隶人员学党纪政纪,“纪”与“法”深度融合,有效提升业务水平和工作能力。

培训围绕纪检监察干部的新定位与新要求,经过“老纪检”与“新监察”之间的思想碰撞,知识互换,经验共享,使受训干部迅速梳理从信访受理、线索初核、笔录制作到移交审理等执纪审查工作流程,初步了解刑事诉讼取证、刑事证据审查与笔录制作、渎职侵权罪调查实务、职务犯罪衔接等涉法知识,初步建立起全员执纪、执法、司法相融合的监察理念。同时,还学习纪检监察信息写作等知识。

“整个培训过程,就是从‘听不懂’到‘很受用’。以前经常组织各单位的党员干部到鄠邑区检察院廉政教育基地参观学习,许多同志对查办发生在身边的职务犯罪案件印象深刻,对反贪局工作人员心生敬佩。现在他们成为监察大家庭中的一员,我们能有机会面对面学习,共同进步,这是一个良好的开端。”鄠邑区纪委宣传部负责人李维明说。

“在和大家一起办案的过程中,流程不同,理念不同,需要相互学习,迅速磨合,了解执纪与执法的区别,找到衔接点。这次业务培训提供了这样的平台,将零散知识系统化,提纲挈领、化繁为简,让法律通俗易懂,更容易学习;也让执纪变得有迹可循。”培训结束后,新转隶的纪检监察室干部刘伟这样感慨。

发挥“老纪检”和“新监察”各自业务特长,在人员情感融合、加强纪律审查协作能力的同时,进一步融合司法理念与行政理念,相互启发,用专业化的知识提升综合业务水平,为下一步职业化道路打下基础。(西安市纪委监委)

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责任编辑:高伟
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