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渭城区新兴路街道:持续深化“五力”党建服务品牌

核心提示: 今年以来,渭城区新兴街道紧紧围绕中心工作,出实拳、亮新招,持续深化“五力”党建服务品牌,提升基层党建科学化水平。

今年以来,渭城区新兴街道紧紧围绕中心工作,出实拳、亮新招,持续深化“五力”党建服务品牌,提升基层党建科学化水平。

压实责任 强化组织领导

该街道紧紧牵住基层党建责任制这个“牛鼻子”,推动各项工作任务落实落细。实行目标管理。制定印发了《2018年新兴路街道组织工作要点》,并与各党组织书记签订了目标责任书,将党建工作责任落实到人。细化责任分工。实行党建工作分工负责制,党工委书记负总责,分管领导负直接责任,领导班子其他成员根据分工抓好包抓党组织的党建工作。完善工作机制。党工委每月至少召开1次党建专题会议,研究解决党建工作中存在的问题、对策;建立领导干部党建工作联系点制度,要求班子成员到联系点检查指导工作每月不少于2次,形成党工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

狠抓队伍  凝聚工作合力

工作中,街道党工委始终把队伍建设作为党建工作的核心任务,一抓到底。加强领导班子建设。严格落实党工委理论中心组学习制度、民主集中制及谈心谈话制等,建立健全民主科学的决策机制,加强班子成员之间交流,增进团结。加强干部教育培训。以学习贯彻党的十九大及历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为主题,举办“新兴讲堂”4期,培训干部260余人。同时,积极拓宽培训渠道、丰富培训形式,组织党员干部赴梁家河参观学习、赴铜川考察学习社区党建工作,不断提升党员干部的理想信念和工作水平。强化党员教育管理。依托“智慧党建”信息化平台创新党员管理形式,通过党员在线学习考试、参与党内组织生活及志愿服务等情况,对党员的日常表现进行在线积分排名;在“渭城新兴”微信公众平台开设“微视频”栏目,创新党员干部学习形式,实现党员教育管理精细化。

加大投入  夯实党建基础

坚持钱往基层投、物往基层放、人向基层配的原则,下大力气打牢党建工作基础。抓阵地建设。针对辖区老旧社区较多、服务群众承载力有限这一现状,对现有8个社区党组织阵地进行改造升级,配齐完善各类设施,充分挖掘阵地服务功能。抓经费保障。按照每个社区每年20万元工作经费的标准,专项列支、专款专用,确保有钱办事。抓人员配备。计划公开选聘20余名大学生社区工作者到社区工作,同时下派街道工作人员定期指导社区工作,逐步建设高素质社区干部队伍。

创新载体  激发党建活力

街道坚持把载体创新作为推动党建工作的重要手段,常抓不懈。推进社区党建。持续深化基层党建“五力”品牌(发力街道、用力社区、注力单位、倾力小区、全力居民),做好基层党组织晋位升级工作。去年以来,建成街道党群服务中心、社区党群服务站各1个,整顿软弱涣散党组织1个。拓宽“两新”组织覆盖面。采取选派、选聘等方式,向党建工作基础薄弱的企业选聘党支部班子成员,尚未建立党组织的30余家企业派驻党建工作指导员,先行建立共青妇组织,支持企业培养党员。目前,建成五星级示范点2家,4星级示范点1家。

志愿服务  增强党建凝聚力

按照“不求所有,但为所用”的原则,实行动态开放的党员管理模式。通过组织开展“在职党员进社区”、“主题党日活动”等系列载体活动,组织驻区单位在职党员到社区报到开展志愿服务,为社区注入服务力量。目前辖区建有注册党员在职党员志愿者350余名,设立巾帼示范岗、爱心帮扶岗、治安巡逻岗等12个服务岗位,各党组织累计开展志愿者活动80余次,营造了党建惠及群众、党员服务群众的良好氛围。            

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责任编辑:高伟
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