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把准时代命题 锻造青年标杆

—陕钢龙钢炼铁厂铸运党支部青年管理工作纪实

核心提示: 今年以来,陕钢集团龙钢公司炼铁厂铸运作业区党支部紧跟时代步伐,把准青年脉搏,充分发掘青年生力军优势,以年轻人乐于竞争、善于创新的心理与思维为切入点,以不断提升员工综合素质水平为出发点,定位“能打仗,敢打仗,打胜仗”的青年人才培养理念,全方位打造一支具有素质高、作风硬、技能强的新型青年“王牌战斗力”标杆人才队伍。

“青年兴则国家兴,青年强则国家强。广大青年要立足本职、埋头苦干,从自身做起,从点滴做起,用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩。要不怕困难、攻坚克难,勇于到条件艰苦的基层、国家建设的一线、经受锻炼,增长才干…… ”这是习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈会上的讲话。

20180514炼铁厂把准时代命题 激发青年潜力1 图 任美涛_副本

今年以来,陕钢集团龙钢公司炼铁厂铸运作业区党支部紧跟时代步伐,把准青年脉搏,充分发掘青年生力军优势,以年轻人乐于竞争、善于创新的心理与思维为切入点,以不断提升员工综合素质水平为出发点,定位“能打仗,敢打仗,打胜仗”的青年人才培养理念,全方位打造一支具有素质高、作风硬、技能强的新型青年“王牌战斗力”标杆人才队伍。

激励激发 打造青年标杆

该单位通过建立健全军事化训练标准,规范文明行为、对外礼仪形象展示等系列基础建设制度,组织青年职工从行为素养、作风面貌、业务技能、责任意识等多方面开展培训,激励青年职工自觉形成一种立自身、学业务、纠错误、保安全常态化提升机制,打造符合新时代企业发展的青年“尖刀特战队”。

20180514炼铁厂把准时代命题 激发青年潜力2_副本

强化管理细化作业流程

针对机车设备管理、安全操作规程、应急预防处置措施等薄弱点,该单位借用精益安全管理六种“工具”,不断细化和完善具体工作流程,推行行之有效的管理机制。以“早发现,早预防,提前对症下药”的工作理念,减少青年工人在实际作业过程中遇到问题后,无法熟练处理的情况,切实发挥本单位在炼铁与炼钢工序间的“枢纽”作用。

“只要吃准、吃透设备运行原理,实时观察仪表参数,耳听各路运转声音,就一定能在第一时间发现问题,解决问题。”设备技术员贾济冰自信的说道。

教育培训 提升职业素养

在业务技能培训中,该单位定期开展以“全员上讲堂,人人当讲师”为形式的教育培训活动,选调业务技能突出、策划能力强的先进员工,以“课堂提问,现场解答”等方式方法,从基础知识到问题改善,从问题改善到故障应急,阶段递进学习,层层分析总结,进一步调动青工员工自主学习的积极性,提升青工突发情况下的应变能力,增强团队综合业务水平。

“机车在运行情况下,制动系统突然失灵,该怎么应急?”铁运技师赵华民突然向徒弟提问。“先进行反向给档,降低机车失控速度,迅速使用手制动转盘进行制动。”机车司机薛瑶瑶迅速应变解答,轻松破解了师傅丢来的考题。

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层层递进 让标准落实到位

让标准成为习惯,让习惯符合标准,这就是基层标准化管理的目标。该单位要求员工在实际工作中,要始终抱有一颗“企业是自己第二个家”的观念,严格要求自己同时,不忘监督提醒他人。通过言传身教,以正反两面教育,讲述事故案例,感化他人,让身边人从最初的被动,演变成最终的主观能动,增强工作责任心,履行岗位职责,切实让作业标准落实在实际工作中。

“你讲的那个事故太可怕了,看来以后作业,我必须要严格按照标准,改掉坏习惯!”调车员田涛涛在听完老工人讲述的事故案例后,一下子认识到了标准化的作业的重要性。

新时代的大幕已经拉开,新征程的号角已经吹响。该单位青年健儿们将继续勠力同心,砥砺前行,用他们的干劲、闯劲、韧劲带动更多的人,激励大家争做新时代的奋斗者。

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责任编辑:高伟
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