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永寿县:用活“五字”夯实党建工作责任

核心提示: 2017年以来,陕西省永寿县围绕“从严治党”新要求,通过“学、文、单、书、制”五字方式,全面夯实了基层党建工作责任。

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2017年以来,陕西省永寿县围绕“从严治党”新要求,通过“学、文、单、书、制”五字方式,全面夯实了基层党建工作责任。

以“学”思责。每季度举办一期永寿党建课堂,组织基层党组织书记全面参与,领学国家大政方针、文件讲话等,增强参与意识;开展干部大轮训,集中3期对村党支部书记进行政策法规、扶贫建设和党的建设等内容辅导,提高业务水平;结合实际,自编印发《永寿县农村基层党建知识实用手册》,为党务干部开展工作提供参考,助其明晰职责。

以“文”谈责。开展基层党(工)委书记“落实主体责任大讨论”活动,在《永寿组工信息》上开设专栏,择优编发优秀稿件3期9篇;围绕“如何落实党建工作任务”,邀请镇区党(工)委副书记现身说法,谈论履行“直接责任人”职责的观点和看法,先后刊发优秀稿件5篇。通过讨论交流、专题约稿、信息宣传等方式,强化履责理念。

以“单”定责。围绕“基层党建抓什么,年度工作干什么,年终考评比什么”,列出全年基层党建工作任务责任清单,按照要点任务分工,细化量化工作措施,明确时间表、路线图、责任人,在充分调查研究和征求意见建议的基础上,将“任务清单”与“责任主体”捆绑考评,根据推进情况,有效定责。

以“书”问责。结合时限安排及任务清单,县委书记与基层党(工)委书记“一对一”签订《党建工作目标责任书》,主要就加强自身建设、思想建设、作风建设、组织建设及制度建设五个方面进行合理细化,明确目标任务,实行考评问责,夯实了基层党(工)委书记肩上的责任。

以“制”强责。建立党建工作月度汇报制,基层党(工)委每月汇报一次党建工作进展情况,总结经验、查找不足;建立党建工作季度考核制,县委组织部每季度对基层党建工作情况进行一次检查考核、量化打分;建立单项工作现场观摩会推进制,通过实地学习、现场查看,感知差距;建立党建联系点制度,为县镇两级每名党员领导干部建立1个党建联系点,通过抓点带面、示范带动,推动了全县基层党建工作深入开展。

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责任编辑:高晴

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