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合阳:抓实“四项制度” 力促党建工作全面提升

核心提示: 为进一步激发了基层党建工作活力,推动基层党建工作责任“实体化”,合阳县抓实“四项制度”,有力促进各领域党建工作全面提升、全面过硬。

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为进一步激发了基层党建工作活力,推动基层党建工作责任“实体化”,合阳县抓实“四项制度”,有力促进各领域党建工作全面提升、全面过硬。

一是抓实党建工作季度点评通报例会制度。以党(工)委为单位每季度组织召开一次党建工作季度例会,所属基层党组织书记和专职组织员参加会议,学习传达上级党组织的工作部署,听取所属基层党组织上季度工作汇报,点评通报存在问题,对下季度工作进行安排部署。同时,县委将党建工作纳入“追赶超越”季度点评通报“大盘子”,与其他领域工作同部署、同汇报、同检查、同点评、同排名。

二是抓实党组织书记抓党建述职评议制度。每年逐级召开党组织书记述职评议会,邀请“两代表一委员”代表、工作服务对象代表和群众代表等参会,听取各党组织书记全年抓党建工作述职,并进行书面测评,逐一点评,并对改进工作提出明确要求。同时,把点评问题和测评结果以文件形式向基层党组织书记反馈。

三是抓实党建工作目标责任考核制度。结合年度目标责任考核,将党建工作作为首要任务,列入对各级党组织领导班子和领导干部测评的重要内容。对考核结果优秀的党组织要进行通报表彰,党组织书记在同等条件下优先提拔使用。同时,提升党建工作在年度目标责任考核中的分值权重,以考核促工作、保成效。

四是抓实党建工作问责制度。对季度点评党建工作排名靠后的,党建工作任务未按时落实的党组织主要负责人和直接责任人进行约谈;对两次季度点评排名靠后或在年度目标责任考核党建工作排名靠后的党组织主要负责人和直接责任人,取消评优资格;对省市明察暗访反馈问题严重,造成不良影响,且整改不及时不到位的党组织主要负责人和直接责任人,按照《党组工作条例》、《中国共产党问责条例》进行问责。

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责任编辑:汪甜甜

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